安圖林業(yè)有限公司確立企業(yè)精神工作紀(jì)實(shí)

2023年是貫徹落實(shí)集團(tuán)實(shí)施“五大戰(zhàn)略”、推進(jìn)“十大工程”建設(shè)起步之年，安圖林業(yè)有限公司按照“文化塑企”的工作思路，在年度工作報(bào)告中提出了努力培塑以“忠誠、拼搏、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”為核心的企業(yè)精神，報(bào)告還對(duì)“忠誠、拼搏、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”分別進(jìn)行了闡述。公司黨委為進(jìn)一步總結(jié)凝練企業(yè)精神，使企業(yè)精神更加簡潔，增進(jìn)廣大職工的理解和認(rèn)識(shí)，按照公司黨委書記、董事長孫喜慶的部署，分三個(gè)階段開展了企業(yè)精神征集活動(dòng)。

企業(yè)精神的征集階段

公司黨委高度重視，4月20日，公司制定并下發(fā)了《安林公司企業(yè)精神征集方案》，面向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工發(fā)出征集。各部門、各基層單位精心組織，發(fā)動(dòng)干部職工積極參加，通過一段時(shí)間的征集，共征集企業(yè)精神文案35條。通過征集，為準(zhǔn)確提煉出生動(dòng)的企業(yè)精神提供了大量素材，為實(shí)施“文化塑企”奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

 企業(yè)精神的理論研討階段

按照公司黨委的工作部署，5月15日，公司黨委工作部（宣傳）牽頭，以召開理論研討會(huì)的形式，緊緊圍繞“忠誠、拼搏、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”為核心的企業(yè)精神，對(duì)征集的35條企業(yè)精神文案進(jìn)行了深度研討，并逐一篩選，共選出12條符合要求的文案。通過理論研討，集思廣益、群策群力，提煉出符合公司發(fā)展、富有新意、利于傳播的企業(yè)精神，為實(shí)施“文化塑企”奠定思想基礎(chǔ)。

企業(yè)精神的投票階段

按照公司黨委的工作部署，5月17日，公司制定并下發(fā)了《關(guān)于征集企業(yè)精神文案的投票通知》，對(duì)篩選出12條企業(yè)精神文案，以隱藏作者和單位的方式，按編號(hào)向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)出了征集投票。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人一票投選出滿意文案。5月29日，向公司黨委會(huì)提交了審議確定公司企業(yè)精神的情況報(bào)告，通過黨委會(huì)審議討論，最終以1號(hào)文案得票7票，內(nèi)容為：“忠誠為魂強(qiáng)根基、拼搏為先爭一流、擔(dān)當(dāng)為要盡職責(zé)、奉獻(xiàn)為榮創(chuàng)新業(yè)。”確定為安圖林業(yè)有限公司企業(yè)精神。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神力量。企業(yè)精神的確立，會(huì)把廣大干部職工的事業(yè)心、榮譽(yù)感與企業(yè)的命運(yùn)緊緊聯(lián)系起來，從而使干部職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生高度的責(zé)任感，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，形成強(qiáng)大的凝聚力。（稿件：許言福）